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职业形象风格管理培训

职业形象风格管理培训
 
课程大纲:
修炼一:普通中国女性的命运
1、十几岁、三十几岁、四十几岁女人的对比。
2、普通中国女性在中国世俗价值体系下的八个等级
3、个人价值和幸福感的残酷曲线图
4、随岁月贬值女性的真实案例剖析
修炼二、 增值意味着什么?
1、自我品牌管理下的增值意味着什么?
2、自我增值的三大好处
修炼三、 什么是品牌,品牌的定义
1、品牌是一种生存方式
2、品牌是一种整合手段,人生的聚焦点
3、品牌是理念、方法和操作工具
4、品牌是获得财富、权利、影响力的必要手段
5、成功品牌产品、企业及品牌人物案例解析
 
修炼四、 个人品牌建立的内涵一:均衡
1、均衡的定义
2、均衡人生的五大管理:
健康管理 知识管理 形象管理 情感管理 职业生涯管理
3、高质量均衡人生的三大定位
修炼五、 个人品牌建立的内涵二:风格
1、女性超越岁月侵蚀的利器:建立自我风格
2、通常的女性风格元素
3、个人风格,区别于时尚界的风格
4、风格价值
5、建立自我风格原则
6、自我品牌符号:风格的**标签
7、自我品牌风格中的灵魂元素:情感与性爱
8、自我风格优势:终生的魅力
修炼六、 个人品牌形象及职业形象风格管理 — 风格的外在呈现
1、你是谁?
2、你的风格是什么?
3、你的风格决定你的款式风格
4、个人款式风格与脸型、体型、性格
 
修炼七、 女性五大款式风格定位
1、古典型:端庄/稳重/成熟/精致/上品
古典型女性形象特点剖析;公务服/商务休闲服/社交礼服/配饰款式定位
2、自然型:潇洒/随意/亲切/自然/大方
自然型女性形象特点剖析;公务服/商务休闲服/社交礼服/配饰款式定位
3、浪漫型:华丽/妩媚/成熟/神秘/女人味
浪漫型女性形象特点剖析;公务服/商务休闲服/社交礼服/配饰款式定位
4、戏剧型:夸张/大气/成熟/醒目/强烈
戏剧型女性形象特点剖析;公务服/商务休闲服/社交礼服/配饰款式定位
5、优雅型:温柔/圆润/优雅/女人味/精致
优雅型女性形象特点剖析;公务服/商务休闲服/社交礼服/配饰款式定位
修炼八、 个人职业形象“色彩”管理
A、色彩与个人的关系
B、色彩的冷暖
C、个人皮肤色彩分类
春/夏/秋/冬
D、人体色与服饰色彩匹配关系—视觉补差现象
E、人与色彩的匹配
F、色调为基础的配色方法
修炼九、 私人衣橱打理五大金律
1、一个高平台,建立服装的基础设施
2、一个主题,建立整体协调感
3、一种不同穿法,不同寻常
4、一个黄金分割定律,遵循人体美的规律
5、一个平衡美,服装搭配背后的三个平衡
 
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