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企业内训师培训课

企业内训师培训课

【课程介绍】TTT培训师课程培训,专门为培训企业各部门主管、内部培训师开设的经典课程,旨在使学员在培训师的领域里做得更职业、更专业、更规范,领悟TTT的价值。课程帮助学员掌握基本的台上授课表达技巧并现场演练,学习实用的授课过程设计技术并演练,学习如何促成与学员的互动,促进教与学的和谐展开。

【学员收益】
(1)通过学习成人学习理论,更好的了解听众的心理和需求 
(2)克服紧张状态,提升培训演讲的流畅性和专业表达能力
(3)掌握初步的课程设计能力和PPT课件制作技巧
(4)掌握课堂控制和学员互动等现代企业培训教学方式 
(5)成为一个更有魅力的演讲者和培训者,提升组织内部的影响力

【课程大纲】 
一、培训讲师角色认知

内部讲师的角色定位
内部讲师应具备素质和能力
内部讲师的职业发展与成长路径

二、成人学习特点分析
成人学习的特点
成人学员培训要求
成人学员学习心理

三、自我介绍展示训练
讲师自我介绍展现训练
一分钟Mini定题训练与点评
学员演练
录像回放
自我感悟
专业点评

四、有效克服紧张情绪
紧张情绪的来源分析
有效克服紧张情绪的七种方法

五、课堂授课基本技能
培训师专业形象塑造:着装、手势、坐、走、站姿
声音控制:语音/语调/语气/语速/停顿
身体语言的运用:站姿/手势/目光交流
表达与演讲技巧
3分钟MINI课程演练
3分钟演练点评

六、课堂控场技巧训练
了解、学习如何与学员互动?
给予积极的反馈
倾听
现场提问技巧
现场回答问题技巧
如何启发,复述和澄清
如何处理跑题
现场危机的处理与应对

七、课程大纲和模块设计 
制定课程大纲
选择授课方式
搜集所需资料
制定PPT课件
开场白设计技巧及展示训练
表达内容展现结构~起承转合
起(开场)
承(展开)
转(引申)
合(总结)
结尾设计技巧及展示训练
培训游戏应用技巧及展示训练
课程主题设计技巧及展示训练
演练:开场白训练
演练:收结设计五种 

八、培训方法与技巧 
讲授法(演讲技巧训练)
问答法
示范法
研讨法
练习法
作业法
案例分析法(案例分析练习)
角色扮演法
视听法
游戏法(游戏)
三分钟自选题训练

九、PPT技巧介绍
讲课PPT设计的基本要求
核心技术——文字图形化、数字图表化
技术整合——PPT模板设计与应用
素材的选用原则和方法

十、教室布置与教辅设备的应用
为什么要使用视觉辅助器具
挂图、投影片、白板
教室布置的要点

企业内训师培训课

 

 

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