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企业文化软实力培训班

企业文化软实力培训班

课程背景:
物质资源终会枯竭,唯有文化生生不息!大道无形。无形的企业文化才是企业的核心竞争力。然而,越是无形的东西,越宝贵,又越容易被忽视。中国的企业普遍比较短命,其根源往往就是缺乏长寿文化基因的培养。
综观世界500强,没有哪一家企业不是因为具有卓越的企业文化而使基业长青?!微软、惠普、IBM、GE、GOOGLE、华为、联想、海尔、阿里巴巴、腾讯等公司的核心竞争力都是源自其企业文化软实力。
三流企业做产品,二流企业做市场,一流企业做文化!人类因梦想而伟大,企业因文化而繁荣!华为的狼性文化使其问鼎全球。
世界管理学家预言:企业文化在下一个10年内很可能成为决定企业兴衰的关键因素!企业文化是企业的性格,是企业纵横商场的制胜法宝。
处于转型期的中国企业如何面对管理遇到的挑战与机遇?如何面对企业遭遇的寒冬?如何才能打造出具有归属感和忠诚心的员工?如何获得企业创新与变革的文化DNA?如何打造企业基业长青的文化软实力?如何获得令竞争对手难以模仿和超越的卓越文化与核心竞争力?如何给企业文化定位?企业文化如何“固化为制,内化于心,外化于行”而落地生根?
现代企业,只有学会和掌握文化管理,才能彰显现代管理的价值功能与精髓实质,才能为企业生存和发展提供永恒不竭的舍命活力……

课程宗旨:
.学习中外企业文化管理的的理论实质与思想精髓
.诊断企业文化管理中遇到的疑难杂症与破解之道
.深入分析从优秀企业到卓越企业的商业文化逻辑
.深刻洞察企业打造卓越文化核心竞争力实战智慧
.着力打造企业文化落地生根的“三部曲”解决方案

课程时间:2天,6小时/天
课程对象:致力于公司成长的董事长、总经理、董事、副总、总监等高级管理人员
课程形式:
1.理论解析+案例剖析+实战演练
2.问题导向启发式+释疑解惑教练式+群策群力行动式+落地工具咨询式

课程大纲
第一讲:企业文化之魂:4大文化力DNA

1.中国的企业寿命有多长?为什么这么短?
引导案例:企业基业长青的基因究竟是什么?
2.为什么要进行企业文化管理?
3.我国企业管理演进发展到哪个阶段?
4.管理分享:斜坡原理与企业文化
5.企业文化是生产力
头脑风暴:企业如何才能做大做强?
案例分析:思科企业文化的DNA密码
案例分析:张瑞敏的海尔文化魂
6.为什么管理的实质是文化
7.知识企业与创新管理
8.知识企业与硅谷文化
9.企业维艰与企业文化
案例分析:企业危机与稻盛和夫
案例分析:为什么优秀公司重视企业文化
10.优秀企业的4大文化力DNA
11.优秀企业文化与核心竞争力
头脑风暴:我国企业文化究竟存在哪些问题,根源是什么?

第二讲:企业文化之道:6大维度透视
1.什么是文化?
2.沙因的企业文化是什么
3.罗宾斯的企业文化是什么
4.蒙牛的企业文化是什么
5.企业文化的6大维度深度透视
1)企业文化之源
2)企业文化之基因
3)企业文化之眼
4)企业文化之根
5)企业文化之魂
6)企业文化之道
6.企业文化之魂:案例分析
7.企业文化之根:案例分析
8.企业文化之道:案例分析
9.企业文化之源:案例分析
案例分析:企业文化是核心竞争力——海尔的企业文化之魂

第三讲:企业文化之骨:4大结构框架分析
1.企业文化的洋葱结构图分析
2.企业文化的系统透视
3.企业形象的3维标准
4.CIS的构成:MIS、BIS、VIS
案例分析:麦当劳公司的CIS
案例分析:迪斯尼公司的CIS
案例分析:IBM公司的CIS
案例分析:华为CIS深度透视
5.企业文化的5维度理念体系
6.企业文化的4大层次结构
7.什么是行为文化?
8.管理行为与员工行为
案例分析:柳传志带头罚站
9.什么是制度文化?
10.制度文化的运行机制
11.企业在制度执行中的6大困境
12.什么是精神文化?
案例分析:松下的企业文化与核心竞争力
13.企业文化的3个层次构成
案例分析:京东商城的核心价值观
案例分析:阿里巴巴的核心价值观
案例分析:苹果公司的核心价值观
案例分析:惠普公司的核心价值观
案例分析:核心价值观和核心元素是什么/
14.阿伦·肯尼迪企业文化4种类型
案例分析:微软的企业文化构成
案例分析:通用的使命和愿景
群策群力:一个企业的愿景、使命、价值观是什么关系?

第四讲:企业文化之根:“三部曲”解决方案
群策群力:企业文化落地难的根本原因是什么?如何落地生根?
1.蒙牛集团的企业文化落地
2.企业文化落地三部曲:知——信——行
3.企业文化落地的三大过程
1)知:老板理念——企业理念——员工理念
2)信:老板信念——企业信念——员工信念
3)行:领导行为——企业行为——员工习惯
案例分析:兴业银行企业文化落地的分析框架图
4.企业文化落地思考框架
5.企业文化落地的7大途径
6.如何让企业文化理念不胫而走
7.企业文化故事与企业文化落地
8.领导行为与企业文化落地
9.企业英雄人物与企业文化落地
案例分析:松下公司的企业文化落地
案例分析:柳传志、张瑞敏、任正非与企业文化
10.如何让企业理念变成企业信念
11.企业核心价值观与企业文化落地
案例分析:麦当劳价值观如何落地?
案例分析:松下精神如何落地?
案例分析:3M公司的企业文化落地
12.如何让企业文化从认知、信念到行为习惯
13.企业制度与机制创新:企业文化落地
案例分析:华为企业文化的落地生根之道
14.企业领导影响企业文化的6大途径
案例分析:阿里巴巴企业文化的落地生根之道
案例分析:海尔企业文化的落地生根之道
案例分析:腾讯企业文化的落地生根之道
案例分析:腾讯企业文化的落地生根之道
案例分析:海底捞企业文化的落地生根之道
群策群力:我们公司的企业文化如何落地生根?

企业文化软实力培训班

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